Arbetsförhållanden

Arbetsförhållanden är något som berör alla arbetstagare – på ett eller annat sätt.

Till dig som är arbetstagare

Typiska frågor vi stöter på i vårt dagliga arbete handlar om arbetsavtal. Gäller avtalet om det är muntligt? Hur ska arbetsavtalet tolkas i relation till kollektivavtalet för branschen? Vilka är mina minimirättigheter? Vi på Näsman & Båsk har lång erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och har även varit med i framgångsrika rättegångsprocesser där frågorna handlat om just arbetstagarnas rättigheter. 

Visste du?
Bestämmelser om lönen ingår vanligtvis i det enskilda arbetsavtalet, men vid sidan av detta avtal regleras minimilönen oftast i den specifika branschens kollektivavtal. För att ta reda på vad som är minimilön och minimiförmåner borde varje arbetstagare reda ut vilket kollektivavtal som gäller för ifrågavarande bransch. Allmänt gällande kollektivavtal kan hittas på Finlex.

_Y5A0914-2

Väckte ämnet frågor?

Integritetsöversikt

Den här sajten använder cookies (kakor) för att kunna ge dig den bästa möjliga användarupplevelsen. Cookies sparas i din webbläsare så att den känner igen dig och ditt språk då du återvänder till sajten. Dessutom hjälper cookies bl.a. till att förstå vilka sidor på sajten som du tycker är mest intressanta och användbara.

Nödvändiga cookies

Nödvändiga cookies bör alltid vara aktiverade för att vi ska kunna spara dina preferenser om språk och inställningarna för cookies.

Tredjepartscookies

Vi använder Google Analytics för att samla information om t.ex. hur många besökare sajten har och vilka sidor som är populärast. Genom att hålla denna cookie aktiverad hjälper du oss att utveckla webbsajten.